Freitag, 23. August 2019

Balanced-Scorecard

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Begriff Definition
Balanced-Scorecard
Die Balanced Scorecard ist eine Management-Methode Eine Balanced Scorecard faßt jene Informationen eines Unternehmens zusammen, die für die strategische Entwicklung wirklich wichtig sind. Das Balanced in der Scorecard bedeutet Ausgewogenheit in dreifacher Hinsicht:
  1. in der Darstellung des Unternehmens,
  2. in der Einbeziehung aller wesentlichen Organisationseinheiten,
  3. in der Kommunikation mit allen Mitarbeitern.
Mit der Balanced Scorecard werden folgende fünf Intentionen verfolgt:
  1. Komplexität des Betriebsgeschehens erfassen und auf für alle Mitarbeiter transparente Teilaspekte reduzieren,
  2. Visionen und daraus abgeleitete strategische Ziele meßbar machen,
  3. Jedem Mitarbeiter diese strategischen Ziele nahebringen,
  4. Strategien im Unternehmensalltag (=> Budget) verankern,
  5. Strategien den sich ändernden Lebensumständen anpassen,
Quelle: Balanced Scorecard - mehr als ein Kennzahlensystem Frieda, Herwig R., Schmidt, Dr. Walter
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